Transformer

Approche Stracciatella :

• Cette méthode consiste à identifier les personnes qui sont prêtes à la transformation au sein de votre organisation. 
• Nous vous aidons à identifier vos « Shiftmakers » et en faire des « pépites » ! Les ambassadeurs du changement qui, une fois formés et outillés, pourront disséminer la transformation de façon organique dans l’écosystème. 

C’est la loi du vivant, le changement se fait de l’intérieur plutôt qu’être appliqué de façon « top down » ou prescrit de l’extérieur par un consultant.

Approche intégrative :

• Nous nous distinguons par l’attention que nous accordons également à l’« être », abordant tant les aspects de culture que de gouvernance. 
• Pour se transformer, une entreprise doit d’abord travailler sur ses références culturelles, sur les représentations individuelles et collectives de son fonctionnement et des interactions qui s’opèrent en son sein. 

C’est la combinaison de ces deux approches qui nous permet de réussir en partenariat avec nos clients la mayonnaise de la transformation.