L’école de la transformation
Lorsqu’une organisation se transforme, le développement de compétences (le « savoir-faire ») et un changement de posture (le « savoir-être ») sont nécessaires pour mener à bien cette transformation.
Il s’agit d’apprendre à communiquer autrement, à se réunir plus efficacement, à créer de l’envie et donner des balises, à gérer une équipe différemment...
Afin de soutenir le développement de ces compétences particulières en période de transformation, nous avons développé d’avantage l’offre de formations de Butterfly&CO.
Découvrez-vous, gagnez en autonomie et devenez acteur de la transformation!
Nos formations, qu’elles soient organisées en inter ou intra, qu’elles portent sur le shift des entreprises ou sur une mutation plus personnelle, se veulent être des parcours résolument identitaires et de quête de sens. Elles portent au moins autant sur le savoir-être que le savoir-faire. Elles permettent à tout un chacun (cadre, RH, dirigeant, change agent, coach,...) d’établir le lien continu entre la théorisation de la pratique et la pratique de la théorie.