Osons l'Entreprise de demain
L'intelligence collective
« Être plus, c'est s'unir davantage » - Teilhard de Chardin
Un environnement VICA
L’environnement des entreprises est de plus en plus VICA, volatile, imprévisible, complexe et ambigu.
Or, les modèles des entreprises d'aujourd'hui sont encore souvent basés sur la hiérarchie, l’autorité, le contrôle, le savoir, la compétition, la quantité à produire.
Ces modes de gouvernance ne sont plus adaptés au monde VICA.
La dimension des hommes et des femmes est oubliée, la capacité à travailler ensemble sous-estimée, les business model obsolètes.
Un épuisement à tous les niveaux
Face aux manques de résultats, la solution actuellement préconisée est l’augmentation des objectifs et de la pression.
La tension étant accentuée, les collaborateurs se mettent en mode "production" : la créativité est diminuée et les relations entre collègues vont se tendre.
L'organisation elle-même s'épuise : manque de performance, manque de transversalité, incompréhension du chaos, incapacité à gérer le complexe, incapacité à s’adapter rapidement au changement.
Soyez conscient, réveillez vous !
L’époque dite de "crise" que nous traversons est un moment clé où nous devons faire des choix fondamentaux. Sans changement de paradigme, la situation empire, avec des hauts et des bas peut-être, mais à terme, de façon certaine.
La seule voie possible est la transformation des hommes et des organisations. Repenser le Leadership. Créer de nouvelles conditions de travail. Revoir l’organisation hiérarchique. Coopérer autrement collectivement.
« Nous ne pouvons pas résoudre un problème avec la mentalité qui l'a engendré ! » A. Einstein
L’intelligence collective au service des organisation, des équipes et des hommes.
Nous croyons à la puissance de l’intelligence collective pour basculer dans des spirales vertueuses.
Des produits innovants au service de la communauté. Une culture d’entreprise pionnière capable de vivre sereinement le chaos. S’appuyer sur des femmes et des hommes qui partagent sincèrement les valeurs et la vision de l’entreprise, qui en deviennent les acteurs responsables. Des collaborateurs qui interagissent avec des modes collaboratifs transversaux, fondés sur la confiance. Une posture de leader, faite d’authenticité et de conscience, qui s’inscrit dans une logique de croissance et de développement personnel.
L'humanisation de l'entreprise pour répondre à la complexité
Il nous faut donc des spécialistes capables d’accompagner aussi bien le relationnel que l’organisationnel, c’est le SHIFT-Maker.
Un SHIFT-Maker est une personne capable de comprendre, diagnostiquer et d’accompagner :
- Une personne ou une équipe dans sa globalité (avec ses dimensions professionnelle, managériale, personnelle, émotionnelle, psychologique et spirituelle).
- Et une organisation (avec ses enjeux, ses business models, ses processus, sa création de valeurs, son environnement,…)
Devenez SHIFT-Maker avec Butterfly&CO
Devenez un leader naviguant avec confiance dans le chaos et la complexité.
- Un nouveau programme pour former les leaders, managers, coachs, consultants et spécialistes afin qu'ils deviennent des Shift-Makers.
- Niveau débutant et avancé
- 10 à 20 jours
- à partir de 5.450 €
- Pour en savoir plus
- Nous proposons des ateliers sur différents thèmes, que ce soit pour aider à accompagner votre organisation dans son développement ou pour vous aider à renouveler votre regard sur vous-même.
- Ouvert à tous
- de 2 à 4 jours
- à partir de 950 €
- Découvrir les ateliers
- Confrontez et maîtrisez le cadre de votre pratique grâce à la supervision. Apprenez à développer votre posture au quotidien dans le cadre d'une supervision collective ou individuelle.
- Individuel ou en groupe de 8
- 8 rencontres par an
- à partir de 2.400 €
- En savoir plus sur la supervision
- Nous accompagnons l'entreprise, ses dirigeants et ses équipes dans la mise en intelligence collective par une approche intégrale alliant toutes les forces de notre méthode.
- Formules sur mesure
- Durée à convenir ensemble
- à partir de 1.000 €
- Voir notre offre en entreprise
Le SHIFT-Maker
C’est par les SHIFT-Makers et avec eux que l’intelligence collective se met en place.
Le SHIFT-Maker est un professionnel qui sait jongler avec plusieurs casquettes, qui valorise l’autonomie et la responsabilisation dont les zones de confort s’étendent de compétences techniques vers des savoirs-êtres et des repères psychologiques. Capable de faire en sorte que chaque individu devienne acteur et porteur du projet de l’entreprise, le SHIFT-Maker amène l'équipe à la performance collective. Il diagnostique, accompagne et fait évoluer une personne ou une organisation dans sa globalité avec ses dimensions professionnelles, managériales, personnelles, émotionnelles, psychologique et spirituelles, ainsi qu’avec ses enjeux, ses modèles, ses processus et son environnement.
Prochaines dates
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Nos formations
SHIFT-Maker - NIVEAU 1 :
Promotion 2019 en cours - démarrage d'une nouvelle promotion au dernier trimestre 2020
SHIFT-Maker - NIVEAU 2 :
Dates à confirmer
Nos ateliers
Quête de vision personnelle
du 7 au 10 octobre 2020
Accompagnement au développement de mon organisation
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Les Fondamentaux du management
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Table ronde de la transformation
4 rencontres/an en juin, septembre, novembre 2019 & février 2020
Supervision
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sur demande